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          職位

          • 2018-05-09測評顧問

            招聘崗位:測評顧問

            所屬部門:測評部

            招聘人數:2人

            職位描述:

            1. 根據客戶需求,設計招聘招考、干部選拔、人才評鑒等委托項目的測評方案;

            2. 應用人才測評工具進行測試評價,撰寫測評分析報告;

            3. 參與測評工具試題的開發;

            4. 參與測評項目的實施。

            任職要求:

            1. 教育背景:人力資源管理、心理學、工商管理、公共管理、中文、經濟學、法律專業;碩士研究生學歷,條件優秀者可以放寬到本科;

            2. 技能要求:熟悉office辦公軟件,具有統計學基礎;

            3. 基本能力要求:

            ①善于學習,勤于思考,具有較強的分析思維能力和專業精神;

            具備良好的語言文字表達能力團隊協作意識;

            正直、誠信、敬業,具備良好職業素養和抗壓能力;

            4. 其他

            ①對人才測評、人力資源管理咨詢領域有較為濃厚的興趣;

            ②有相關工作經驗者優先;

            為使員工盡快適應工作,公司將提供相關專業技術培訓。

            簡歷請發送至:zhaopin@chinacac.com


          • 2018-05-09項目助理(實習)

            招聘崗位:項目助理

            招聘人數:2人

            所屬部門:測評部、培訓部

            工作職責:輔助測評顧問、執行顧問完成人力資源測評項目的前期準備、現場執行及后期資料整理,結合本人意愿也可從事其他部門文職工作。

            任職要求:

            1. 性格沉穩,為人真誠,責任心強;

            2. 有良好的溝通和表達能力,個人綜合素養較好,親和力較強;

            3. 能熟練操作Office文檔,服從公司安排。

            實習期間,按出勤天數發放實習補貼,參與項目執行則另行核算項目獎金。

            簡歷請發送至:zhaopin@chinacac.com



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